Eva Neuhardt - Ihre Personal- und Organisationsentwicklerin
Beratung - Training - Coaching
Personal- und Organisationsentwicklung, die im Arbeitsalltag wirkt
Als Expertin für Personal- und Organisationsentwicklung unterstütze ich (halb-)öffentliche Organisationen (z. B. Verwaltungen, Gesundheitswesen, öffentlich-rechtliche Finanzinstitutionen, Stiftungen oder Wohlfahrtsverbände) und KMU dabei, Lern- und Wissensprozesse sowie Zusammenarbeit so zu gestalten, dass es im Arbeitsalltag wirkt.
Schwerpunkte
Drei Säulen - für beide Zielgruppen
🔹 Lernen & Kompetenzentwicklung: Lernprozesse gestalten, die im Alltag wirken – von der Personalentwicklungsstrategie über arbeitsintegriertes Lernen und AusbilderInnen-Training bis zur nachweisbaren Wirkung von Fortbildungen.
🔹 Wissensprozesse: Strukturierter Umgang mit Wissen – damit wertvolles Erfahrungswissen im Unternehmen oder in der Organisation bleibt, wenn Menschen die Stelle wechseln, in Rente gehen oder neue Aufgaben übernehmen.
🔹 Zusammenarbeit & Veränderung: Neue Arbeitsweisen einführen, Teams neu ausrichten, Veränderungen umsetzen – mit systemischem Coaching und agilen Methoden als durchgängiger Grundlage. Nicht an Menschen vorbei, sondern mit ihnen.
Arbeitsweise
Je nach Bedarf, immer kombinierbar
Beratung: Analyse des konkreten Bedarfs, bevor Lösungen entwickelt werden. Keine Standardpakete – sondern passgenaue Konzepte, die zur jeweiligen Organisation passen.
Training: Aktivierende, praxisnahe Workshops und Trainings – klassisch oder in innovativen Formaten. Immer mit Blick auf den Transfer in den Arbeitsalltag.
Coaching: Systemisches Einzel- und Teamcoaching als Begleitung in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen – ressourcenorientiert und lösungsfokussiert.
Ein erstes Gespräch dient der gegenseitigen Orientierung – dem Verständnis Ihres Bedarfs und der Klärung, wie eine Zusammenarbeit aussehen kann. Kostenlos und unverbindlich.
Lernen Sie auch mein 6-Wochen-Programm kennen, dass alle meine Arbeitsweisen so vereint, dass in der Folge Kompetenz und Handlungsfähigkeit im Arbeitsalltag Ihrer Organisation wirkungsvoll eingesetzt werden können. Ich habe ein Programm entwickelt bestehend aus Präsenztraining, Selbstlernphasen mit Checklisten, Vorlagen, Wochenaufgaben und einer Live-Sprechstunde pro Woche, das sich zeitlich individuell und mit geringem Aufwand in den Arbeitsalltag integrieren lässt. Zusätzlich besteht die Möglichkeit eines 1:1 Coachings mit mir um den Lernerfolg zu erhöhen, da die Herausforderungen Ihrer Organisation individuell gelöst werden. Weitere Informationen dazu finden Sie jeweils auf den Seiten Öffentliche Organisationen und KMU.
Melden Sie sich gerne bei mir, egal ob per Telefon oder Mail, und ich sende Ihnen weitergehende Informationen kostenlos und unverbindlich zu.
10.000h
Lehr-Lern-Erfahrung
1000+
Lernende
500+
Führungskräfte
Lösungen
Mein Ansatz und meine Schwerpunkte
Entwicklung ist auch dort möglich, wo es die Rahmenbedingungen zunächst nicht vermuten lassen.
Diese Erfahrung habe ich selbst in der öffentlichen Verwaltung gemacht: trotz enger struktureller Bedingungen wurde arbeitsintegriertes Lernen etabliert, agile Methoden eingeführt und Wissenstransfer als fester Bestandteil des Arbeitsalltags gelebt. Meine Angebote und mein 6-Wochen-Programm zur Entwicklung durch Lernen und Kompetenzentwicklung, Wissensprozesse und Zusammenarbeit lassen sich so gestalten, dass sie im Arbeitsalltag direkt Wirkung zeigen. Dafür bringe ich pädagogisch-psychologisches Know-how, systemisches Denken und Erfahrung in der Arbeit mit agilen Methoden zusammen und begleite Menschen, Teams und Organisationen, ob im gesamten Prozess oder in einzelnen Phasen, bis die Veränderung im Alltag verankert ist.
